Náhradní plnění

Zákon udává zaměstnavatelům, kteří mají více jak 25 zaměstnanců povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a to 4% poměru k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. Tento povinný podíl lze splnit tzv. „náhradním plněním“. Jelikož jsme společnost, která zaměstnává více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nabízíme toto „náhradní plnění“ odebíráním našich služeb nebo výrobků.

Při nesplnění povinného podílu osob se zdravotním postižením je výše odvodu do státního rozpočtu stanovena § 81 odst. 2 písm.c) zákona o zaměstnanosti. Částka za každou nezaměstnanou osobu se zdravotním postižením je vypočtena z 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy sledovaného roku tj. 2,5 x 39 306,- kč = 98 265,- kč/1 OZP. Objem odběru náhradního plnění za 1 přepočtenou osobu se zdravotním postižením je stanoven 7 násobkem průměrné měsíční mzdy sledovaného roku tj. 7 x 39 306,- kč = 275 142,- kč / 1 OZP.

Poskytovatelé náhradního plnění jsou ze zákona limitovaní výši, do jaké mohou své služby uplatňovat. Pro rok 2023 se tento limit rovná 28 násobku průměrné měsíční mzdy za předchozí rok tj. 1 100 568,-/1 OZP.